クライアントからの嬉しい報告！採用コンサル・採用代行会社が業績爆伸びしている秘密とは。

先日のクライアントとの定例MTGで嬉しい報告をいただきました。

月刊売れる仕組み戦略レポート４月号でも取り上げた採用コンサル・採用代行の会社さんの話です。

最近では、外国籍人材に特化した人材紹介やプラットフォームなども始めていて、いまものすごく成長しています。

私信風DMやGoogle検索広告、新規獲得LP、ホワイトペーパー、コンテンツマーケティング...

そして、月刊売れる仕組み戦略レポート６月号でこれから解説する「サンクスページ・アップセル」の仕組みが、歯車がガッチリと噛み合っていて、もう本当に絶好調なんです。

営業チームの皆さんはテレアポも頑張っているのですが、かける時間数は1/3程度まで減ってきていて、ほぼ待っているだけでドンドン集まってくる新規の反響商談を受注することに集中しています。

営業組織と仕組みが安定してきたせいか、採用にも良い影響が出始めています。

なんと一気に約1,000件をお預かり！

それで、先日の嬉しい報告というのは、外国籍人材に特化したプラットフォームに掲載する求人を「約1,000件お預かりできた」という話です。

プラットフォームは、IT業界や飲食ホテル業、製造業などの幅広い職種に対応しており、メインのご利用企業は人材紹介派遣業なのです。

プラットフォームですから、やはりアクティブユーザー数や求人数など「場の賑わい」がものを言うサービスモデルです。

昨年秋に立ち上げて以来、私たちとの施策もうまく噛み合い、登録企業数や求人数は堅調に伸びていたのですが。

今年に送付した私信風DMが、大手アカウントの決裁者からの反響アポに繋がり、「外国籍人材求人は、丸っとお任せしますよ！」ということで、一気に約1,000件をお預かりできたんです。

「どれを報告しようか迷うくらいですよ」とあちこちで良い影響、良い結果が生まれているようです。

小さな失敗や試行錯誤から突破口を探る

最近ではBtoBの売れる仕組み、人材獲得の売れる仕組みをご用命いただくことが増え、おかげ様で嬉しい声をいただけることがとても増えました。

新規集客や新規開拓は、誰がやっても難しい領域です。一社一社ごとに前提条件も違います。そして、市場は時々刻々と変化します。

だからこそ、日々の小さな失敗や試行錯誤からいかに素早く突破口を見出すかが大事。

「ここだ！」と見つけたら、集中徹底して勝ちパターンに育てること。そして、目標を達成する。

これからも奢ることなく、今日も継続して学び、挑戦し続けて、クライアントに貢献できるように頑張りたいと思います。

あなたも素晴らしい一日を！